（漢聲電臺 記者張忠恕／臺北報導）
畢業生即將走出校園、踏入職場，卻不幸碰上「疫情黑天鵝」攪局，根據yes123求職網調查發現，今年有9成5的企業表示，「有聘僱」應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，創下三年新高，在待遇方面也有回升，學士30Ｋ、碩士33Ｋ。
根據yes123求職網調查顯示，今年有9成5的企業表示，「有聘僱」應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，對「學士學歷」的社會新鮮人，平均願提供的起薪是30,148元，「研究所學歷」則為32,912元，yes123求職網發言人楊宗斌認為，度過疫情衝擊的兩年，企業提供新人起薪，已呈現「止跌反彈」趨勢。資方除了擔心景氣復甦後的「缺工潮」，而且還特別想網羅「數位人才」。至於求職履歷表，企業會花上92.6秒，大約「一分半」的時間，甚至有1成8的公司透露，只花30秒快篩完畢。楊宗斌表示履歷表應避免「自傳完全空白」、「個人資料不完整或有誤」以及「錯別字太多」。而「面試過程」，的「禁忌」主要是：「服裝不整或奇裝異服」、「一問三不知或答非所問」以及「臨時無法到，卻未來電告知」。楊宗斌建議履歷表掌握「三要、三不」原則，「要」附自傳、「要」有照片、「要」精準無誤；還有「不」一稿多投、「不」是交友社群自我介紹、「不」寫網路用語。進入面試階段也要有「三要、三不」原則。「要」服儀恰當、整潔，「要」實問實答，「要」全程專注。還有「不」遲到或放鴿子，「不」當媽寶或靠爸族，「不」裝熟、套交情。