（漢聲電臺 記者張忠恕／臺北報導）
行政院霸凌通報平台預計明天上線，行政院長卓榮泰指示通報平台上線之後有4點原則，希望公部門妥善處理職場霸凌事件，讓整個官場文化可以改變。
勞動部傳出霸凌案件後，公部門的職場霸凌事件，如雪球般愈滾愈多。行政院人事總處今天在院會中報告，行政院霸凌通報平台，預計在明天上午正式公開，人事長蘇俊榮表示，通報平台會提供多元的通報管道，也會重視當事人的隱私加密措施，確保通報內容不外洩，並跨部會合作，權責機關3天內，要把處理情形回報給人事總處，而人事總處將追蹤列管，結案期限原則上是以1個月為限。對此，行政院長卓榮泰指示4點原則，包括：平台上線之後，透過流程縝密規劃，務必要保護當事人隱私，否則會造成二度傷害。也請各部會一定要據實調查，說明清楚，絕不能讓外界感受到官官相護，也不能打擊無辜。同時，要速查、速決，不能拖延。以及平台機制需要取得社會公信力，不要讓參與調查的外部人員形象受到傷害。
卓榮泰希望在通報平台成立之後，讓整個官場文化可以改變。行政院發言人李慧芝轉述說：（訪音）
卓榮泰也說，這個通報平台會一直存在，希望讓所有公務同仁都了解，讓受到傷害的人可以有一個保護機制，權利能受到保障。往後也希望大家在努力建設國家的道路上，可以繼續前進。