（漢聲電臺 記者景義婷／臺北報導）
勞動部今（23）日舉行記者會，說明推動身心障礙者職場合理調整的政策作為，期盼透過制度化支持與實務宣導，協助企業建立共融職場文化，促進身心障礙者穩定就業。
身心障礙者及特定對象就業組副組長王雅芬表示，勞動部已在各縣市辦理共26場宣導說明會，介紹職場合理調整的概念與實務操作，並導讀相關行政指導內容，同時邀請身心障礙者現身分享實際案例，讓雇主更具體理解調整措施的應用情境。此外，也將行政指導轉譯為多元格式，提升資訊可近性，協助更多人理解政策精神。（訪音）
勞動部強調，為協助企業落實職場合理調整，已於各地方政府設置專責諮詢輔導窗口，提供雇主及身心障礙者相關支持，並導入職務再設計服務補助，協助改善工作環境、提供輔具或調整工作方式。勞動部期盼透過公私協力，形塑友善、共融的職場文化，作為企業永續發展的重要基礎。