（漢聲電臺 記者景義婷／臺北報導）
勞動部為深入了解移工在產業與家庭照顧場域中的工作概況，以及雇主對移工政策的看法，於114年7月至8月進行「移工管理及運用調查」，涵蓋製造業、營建工程業、農林漁牧業事業單位，以及聘僱外籍家庭看護工的家庭雇主，共回收8,545份有效樣本。調查結果顯示，移工薪資、工時與人力運用情形，均呈現不同面向的結構性變化。
在事業單位方面，114年6月移工經常性薪資平均為3萬元，加班費約5,100元，合計約3.5萬元，年增4.7%，主要受最低工資調升影響。工時方面，因國定假日減少及部分產業加班需求增加，移工平均總工時達196.5小時，此外，34.3%的事業單位表示在運用移工時曾遭遇困擾，其中以語言不通最為常見。
家庭雇主部分，114年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，加上加班費後約2.4萬元，推測與期滿續聘調薪有關，平均每日工作時間約10.1小時。調查顯示，65.8%的家庭看護工每月有休假，多數集中於1至3天，未休假者則依法給付加班費。調查也指出，34.4%的家庭雇主在運用外籍看護工時曾遇到困擾，其中「語言不通」同樣居首，其次為溝通與工作態度問題。
勞動部表示，相關調查結果將作為未來移工政策調整、制度精進與配套規劃的重要參考，持續強化移工管理與雇主支持機制。