（漢聲電臺 記者景義婷／臺北報導）
勞動部推動「婦女再就業計畫」持續精進，自112年9月上路以來已協助逾9萬名婦女重返職場。勞動部表示，為讓政策更貼近實務需求，將放寬適用對象與請領條件，擴大服務範圍。
此外，婦女完成求職登記並參與計畫後，就業方式也不再侷限於公立就業服務機構推介，只要受僱滿30日以上，即可申請再就業獎勵，提升制度彈性與實用性。
勞動部長洪申翰表示，過去透過公立就業服務機構媒合的機制，確實可能形成部分限制，政府已聽見第一線反映，因而放寬相關條件，讓婦女有更多元的就業選擇。（訪音）
勞動部強調，本次修正重點在於婦女離開職場原因多元，不論是家庭照顧或職涯規劃，都可能影響再就業機會。未來將透過「自主訓練、獎勵支持與友善職場」三大面向，整合政府與企業資源，協助婦女克服重返職場的障礙，促進勞動市場多元與包容發展。