（漢聲電臺 記者景義婷／臺北報導）
勞動部指出，為因應全球人才競逐及國內產業發展需求，已修正相關法規，開放外國專業人才納入就業保險體系。未來包括外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，只要受僱在臺工作並取得永久居留許可，即可依規定參加就業保險。
勞動部勞動保險司司長陳美女表示，該政策是配合國家發展委員會推動的攬才留才政策，並依據《外國專業人才延攬及僱用法》第25條修正，讓符合資格的外國人才得適用《就業保險法》，進一步強化我國人才競爭力。（訪音）
勞動部說明，就業保險制度主要在於提升勞工就業能力、促進再就業，並在非自願失業或育嬰留職停薪期間提供基本生活保障，給付項目包含失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及健保費補助等。
勞動部強調，透過本次制度調整，外國專業人才在臺工作將享有更完善的保障，有助提升臺灣整體攬才與留才環境，進一步支撐產業發展與經濟成長。