（漢聲電臺 記者景義婷／臺北報導）
勞動部今（4）日公布因應景氣影響，勞雇雙方協商減少工時（減班休息）通報情形，目前事業單位共264家、實施人數3,632人，較上期增加19家、190人。勞動部表示，將透過各項補貼與措施，協助勞工穩定就業。
勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，事業單位通報減班休息，主要是避免雇主直接資遣或解僱勞工，降低失業風險。勞動部也推動安定就業相關措施，確保每一位通報減班休息的勞工，都能透過制度申請相關津貼或補貼，不致被遺漏。
勞動部進一步說明，目前通報減班休息的事業單位中，有68.6%（181家）屬適用僱用安定措施產業，約77%（2,796人）勞工可申請薪資差額補貼。在雇主提供不低於最低工資的薪資保障外，勞動部另補貼七成薪資差額，以減輕勞工經濟負擔。
勞動部補充，若勞工不屬於僱用安定措施適用對象，亦可申請訓練津貼，利用減班時間參加勞動部訓練課程，每小時可領新臺幣196元，最高每月可領1萬6,300元，協助提升職能並維持基本生活。