（漢聲電臺 記者景義婷／臺北報導）
勞動部今（19）日於記者會表示，為協助雇主及地方政府處理職場霸凌申訴案件，將建立專業人才查詢平臺，提供適當專家介入協助，強化職場霸凌案件調查與處置的專業性與公正性。
勞動部指出，本次培訓對象包括工作場所性騷擾調查專業人才資料庫人員、執業律師、心理師、勞資爭議調解委員、大專校院相關領域教師，以及第一線勞工行政人員、勞動檢查員與勞工健康服務醫護人員等。（訪音）
勞動部說明，課程將參考114年試辦經驗，由財團法人職業災害預防及重建中心於今年6月至11月辦理。已列入性騷擾調查人才庫者，須完成6小時精進課程；其餘專業人士則需完成12小時完整訓練，內容涵蓋「職場霸凌防治法規」、「訪談策略與調查技巧」、「調查報告撰寫」及「案例分析」等項目。
勞動部強調，課程將結合跨領域專家，透過模擬調查、訪談演練、證據蒐集及案例研討等方式，提升實務處理能力，為國內職場建立更完善的保護機制。
勞動部也呼籲，預防職場霸凌不應僅停留在事後調查，更重要的是從組織文化與管理制度著手。建議企業建立明確申訴與溝通管道，並透過教育訓練及管理能力提升，營造相互尊重、健康友善的工作環境。相關課程資訊預計於6月公告。