（漢聲電臺 記者景義婷／臺北報導）
勞動部今（26）日表示，為保障勞工工作安全與職災權益，《勞工職業災害保險及保護法》已擴大納保範圍，凡受僱於登記有案事業單位的勞工，不論事業單位規模大小，皆須強制納保，並自勞工到職當日起即享有職災保險保障。
勞動部勞動保險司司長陳美女指出，依《災保法》規定，勞工保險效力自到職當日生效，即使雇主未依規定於到職當天辦理加保，勞工遭遇職業傷病時，仍可依法請領各項職災保險給付。
不過，陳美女司長也強調，為避免違法雇主將成本轉嫁給依法投保的事業單位，若雇主未替勞工加保，或遲至職災發生當日才補辦加保，勞保局在發放保險給付後，仍會要求雇主限期繳納相關給付金額，並處新臺幣2萬元至10萬元罰鍰，同時公布事業單位名稱及負責人姓名。（訪音）
勞動部提醒，雇主應依法於勞工到職當日完成投保程序，除可讓勞工在發生職災時即時獲得保障，也有助於分攤《勞動基準法》規定的職災補償責任，降低企業經營風險。