（漢聲電臺 記者景義婷／臺北報導）
退休後再就業，職災保障不能少。勞動部表示，依照《勞工職業災害保險及保護法》，年滿15歲以上、受僱於依法登記單位的勞工，都屬於職災保險強制投保對象，因此即使超過65歲，或已經領取勞保老年給付，只要再次受僱，雇主仍須在勞工到職當日申報參加職災保險。
勞動部勞工保險局表示，職災保險主要保障勞工受僱工作期間可能面臨的職業災害風險，中高齡及退休後再就業者同樣適用，雇主不能因為勞工年齡較高，或已經領取老年給付，而未依法辦理投保。（訪音）
勞動部提醒，雇主如果沒有依規定為符合資格的勞工申報參加職災保險，經查證屬實，可處新臺幣2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並公布違規事由；也呼籲雇主在聘僱退休或中高齡勞工時，確實完成投保程序，保障勞工再就業權益。