（漢聲電臺 記者郜敏／臺北報導）
距離6月畢業季還剩下3個月，各大科技公司的徵才活動陸續開跑！和往年不同的是，受到疫情、數位轉型以及國內科技業發展蓬勃的影響，市場對科技人才的需求量大增，包括台積電、聯發科、鴻海、趨勢科技等多家業者紛紛擴大徵才，配上高薪以及完善的職業培訓，提早展開搶人大戰！
台積電今年預計招募超過8000名員工，碩士畢業的新進工程師平均年薪上看200萬元；聯發科也預計擴大招募2000人，同時把暑假實習生的人數增加1倍，其中七成的人有機會成為預聘的正職員工。
鴻海則喊出新進的大學畢業生起薪4.5萬元，博士畢業生起薪6萬元，還有各種令人眼紅的員工福利；跨國資安公司趨勢科技也擴大徵才，人資協理柯志宜說，預計招募的工程師人數是去年的1.5倍，大學畢業生是去年的3倍，為了讓社會新鮮人能盡快投入職場，彌補現有人才的不足，還推出「3366新鮮人培訓計劃」。
Yes123求職網發言人楊宗斌說，今年的畢業季求職比以往提早2到3週，連帶企業的搶人大戰也提前開打。根據觀察，在校園徵才時就開始投履歷的「求職早鳥族」，會被認為個性積極，在薪水和錄取率上會比較有優勢。
1111人力銀行的最新調查也顯示，有高達9成的應屆畢業生會在畢業前開始找工作，其中68.3％的人已經開始找工作，可以想見在接下來的3個月，各大科技廠及畢業生將會非常忙碌。